Het leven is een aaneenschakeling van ‘momenten’. We willen deze bijzonder maken voor onze klanten door ze uitstekende diepvriesproducten aan te bieden samen met een  persoonlijk advies van onze bofrost*verkopers en een fantastische service. Door onze directe levering aan huis creëren we een prettige winkelbeleving. Hierdoor zijn we in Europa marktleider op het gebied van directe verkoop van ijs-en diepvriesspecialiteiten.

We proberen ons permanent te verbeteren door nieuwe producten te ontwikkelen en te introduceren die voldoen aan de wensen en behoeften van onze klanten. Onze doelstelling is onze klanten een persoonlijke service met een uitgebreid gamma aan kwaliteitsvolle diepvriesproducten aan te bieden.

We nodigen je van harte uit om onze bofrost*wereld te ontdekken. Misschien maak je binnenkort ook deel uit van ons bofrost*team en zorgen we samen voor tevreden bofrost*klanten.

bofrost* staat al meer dan 50 jaar voor kwaliteit en service. We blijven groeien vanuit deze traditie – met de waarden die ons groot hebben gemaakt.

In 1966 kwam Josef H. Boquoi op een idee dat zou uitgroeien tot zijn levenswerk:  diepvriesspecialiteiten zoals ijs en groenten rechtstreeks aan de inwoners van de afgelegen boerengemeenschappen in en rond Issum in Duitsland leveren. Er waren zeer goede argumenten nodig om de mensen die op de conventionele manier hun inkopen deden, te overtuigen zoals voldoende afwisseling, kwaliteitsvolle producten en perfecte service. . In 1984 werd bofrost* marktleider in de directe verkoop van ijs-en diepvriesspecialiteiten en werd de sympathieke bofrost*verkoper in de volksmond al snel “de  bofrost*man” genoemd.

bofrost* heeft een sterke bedrijfscultuur die al decennialang ons succes vormt. De oprichter Josef H. Boquoi, zijn ideeën en waarden, de betrokkenheid van onze medewerkers en de behoeften en wensen van onze klanten zijn al vele jaren bepalend voor deze bedrijfscultuur. Onze waarden zijn tijdloos:  een ruim aanbod kwaliteitsvolle producten, het vertrouwen van onze klanten en tot slot de alomtegenwoordige inzet van iedere medewerker.

In 1989 start bofrost* Nederland en Luxemburg en in 1998  volgt de oprichting van het eerste bofrost* filiaal in België. De BeNeLux filialen worden ondersteund door de centrale diensten die zich in Rotselaar bevinden.

Waar kan ik al de vacatures van bofrost Nederland vinden?
Je vindt alle opportuniteiten om bij ons te komen werken overzichtelijk op https://jobs.bofrost.nl. Hou zeker ook onze social media pagina’s in de gaten en een duimpje vinden we zeker fijn.

Waar houden jullie rekening mee bij een sollicitatie?
Jouw motivatie, werklust en inzet. Voor ons is het belangrijk dat je jouw job met hart en ziel doet en bij een juiste match gaan we er samen voor!

Hoe kan ik mij voorbereiden op een eerste gesprek?
Het is belangrijk om jouw beste kwaliteiten in de verf te zetten, maar ook jouw werkpunten. Het is voor ons interessant dat je eventuele eerder opgedane werkervaringen en wat je er geleerd hebt met ons deelt zodat we zo goed mogelijk kunnen nagaan of er een juiste match is.

Hoeveel zal ik verdienen?
Je hebt een vast brutoloon volgens barema met bovenop een premiesysteem. Dit houdt in dat je maandelijks zeker bent van jouw vast brutoloon, maar bovenop een maandelijks premie kunt verdienen op basis van jouw persoonlijke verkoopresultaten. Met andere woorden, hoe meer je verkoopt, hoe meer je extra kan verdienen.

Wordt er een opleiding voorzien?
Elke nieuwe medewerker die bij ons start geniet van een opleiding om niet alleen bofrost* en zijn producten te leren kennen, maar hierbij worden jou ook de kneepjes van het vak aangeleerd als verkoper.
Na jouw opleiding word je gedurende een ruime tijd opgevolgd om samen te kunnen blijven groeien.

Wordt er ook gewerkt in het weekend en op feestdagen?
Enkel in de maand december wordt op zaterdag gewerkt omdat dit voor bofrost* een drukke eindejaarsperiode is. Deze gewerkte zaterdagen worden ruim gecompenseerd en na de feestdagen kan je ook genieten van enkele dagen verlof.

Is er een mogelijk om te starten als verkoper en door te groeien naar (assistent)-filiaalleider?
Zeker, ambitie wordt bij ons sterk geapprecieerd . Ervaren medewerkers die wensen door te groeien en leidinggevende competenties hebben, krijgen bij ons de kans om zich op te werken tot leidinggevenden binnen ons bedrijf.